至于林建国身上的伤，除去定期复查之外，自然也早就康复了。

在天气尚且热的时候，林家二老还专程买了贵重的物品，去苏家道谢，感谢苏宇的那些提醒。

这件事，是大人的一个小秘密，作为孩子的苏宇和林小小，自然是不知道的。

当然，这也不重要了。

……

……

回家之后的日子，

其实永远是舒适惬意的。

尤其是大学这个阶段，更是如此。

至于公司？

公司很小，不需要什么年会。

其实所谓的年会，真的没有任何意义。

殊不知，很多大厂的年会，都被曝出有很多恶心的事情，比如专程询问女员工隐私话题，再比如做那种十分恶心人的游戏等等，怎么刺激怎么来，总之很乱。

年会，倒不如说是兽会合适点。

对员工来说，最重要的是什么？

当然是钱！

苏宇心知肚明。

也没必要扯什么归属感，没必要扯什么家庭感。

最可笑的就是对一个拿着两三千块钱月薪的员工讲公司文化，最悲哀的事情，莫过于公司老总一顿饭局就上万的挥霍，却对员工无尽的剥削，并扬言员工就应该007，就应该把公司当成一个大家庭，真正融入进去。

其实真正意义上让员工当成一个家的因素只有一个，那就是给钱。ъitv

想让加班？

加钱。

想说公司文化？

加钱。

想让大家共情？

还是加钱。

苏宇的公司不需要年会。

毫无疑问，对于目前发展规模最大的共享单车而言，他是有钱的。

所以，苏宇很大方的给大家在年前最后一个月加钱，直接全部加一个月工资。

实实在在的待遇，比起那些总价就千，但还得装出大出血的让获奖员工感恩的那种老板而言，要踏实了不少。

不知道的人，以为中了房子车子，至少也是电脑手机了。

结果最后，才发现中了一个电磁炉，总价值一二百块钱，还非要让员工感恩一下。

而苏宇的方法，依然把钱给到位。

五险一金，十三薪，员工车补，公司福利等等，全部拉满。

短视频那边，同样待遇不菲。

其实苏宇不知道的是，在苏宇公司内部，都在猛吹苏宇这个人，说他的一些好话等等。

甚至一些人都成了苏宇的脑残粉，开始拥护起了苏宇。

当然这也不是什么大事。

公司不需要开年会，年度总结还是得有的。

所以在元旦那个时候，就已经总结过了，该发布的数据也发布了，也就没必要在年前总结什么了，没那个必要。

因为公司走的是公历。

短视频依然在推广。

随着陈雪三首歌的火热，年前预计会迎来一波大节奏。

此外，音乐部门那边，只有陈雪一个歌手。bigétν

苏宇甚至在琢磨，是不是自己物色一个男歌手，唱一下歌曲？

还是说……他来唱歌？

毕竟他的声音，可是很不错的。

记忆中那么多歌曲，不唱的话可惜了啊！

苏宇想事情的时候，老陈的消息发来了。

“苏小子，我女儿什么情况？在你的公司？唱歌？？”

在得知消息的时候，陈江河是拒绝的。

但女儿的意愿，他根本改变不了。

如果能改变的话，说不定女儿也不会读警校了。

在陈雪大学毕业那会儿，原本陈江河是想让陈雪读一个师范类大学的，再不济也来一个综合类大学。

但毫无疑问的是，陈江河的想法泡汤了。

陈雪义无反顾地读了公安大学。