新公司最先装修好的董事长办公室里。

　　顾易控股总经理张伟恒，老老实实的坐在小板凳上，内心有些忐忑地看着老板位上的顾易。

　　顾易正拿着一份文件看着。

　　那是张伟恒一个月以来在猎头机构和社会招聘的双管齐下之下，为公司招收到的员工。

　　一共305人，其中200人都有在储能公司或者锂电公司工作过的经验。

　　顾易一手拿笔，一手翻着文件。

　　一边翻着文件，他还一边用笔在上面写写画画。

　　从张伟恒的角度看过去，也不知道老板在写什么。

　　老板不说话，他只能安静的等着。

　　等了大约15分钟左右。

　　张伟恒终于看到顾易放下了他手上的钢笔，合上公司员工职位工作表。

　　老张看着老板把钢笔放好，然后把文件夹推到自己面前。

　　“喏，拿过去，里面人名我打勾了的全部留下来，签正式合同。打圆圈的签临时合同，三个月观察期观察。”

　　“打了X的，走一下流程吧。”

　　张伟恒直接愣住了。

　　“照我说的去做。”顾易面无表情：

　　“我记得新招的员工里，全部都还没签正式合同的吧？”

　　这是他去帝都前的交代。

　　张伟恒招进来，或者猎头机构介绍进来的公司员工。

　　进来以后都会先签一份一个月的临时合同。

　　合同规定，期满以后能续上，那就是正式员工，换一份正式合同。

　　合同期满后没续上的，那就只能走人。

　　合同里面的一些细节很霸道，有能力的人都不会喜欢。

　　但看在临时合同上面那不菲的工资和补贴，还是有很多人留下来的。

　　顾易刚才做的事情，就是挑出在他真眼技能的鉴定下。

　　那些能力不足，或者品德不够，或者与公司相性不符的一部分。

　　留下来的人，才是他需要的人。

　　真眼这个技能一开始只能看个大概。

　　定向升级以后，如今用来当個游戏里的初级鉴定技能已经绰绰有余。

　　用来看人的话，能粗略看出一个人大概的真实性格，擅长的能力，还有爱好和最近的家庭环境。

　　刚才他就用上了这个技能，用来观察列表里面的员工们。

　　十几分钟下来，顾易只觉头晕眼花，见张伟恒还在纠结，他直接摆摆手：“去做！”

　　老张这个人，没有哪方面特别突出，但也没有哪方很差劲。

　　顾易原本留下张伟恒，其实一开始是那时候他想骗补，啊，不。

　　是那时候他就想着为国家的新能源汽车发展，贡献出一份自己的力量。

　　张伟恒先前是亚比迪的中高层员工，在那边有很多同事，所以他被顾易留了下来。

　　如今将近一个月用下来，顾易又发现了老张的一个特点。

　　那就是他听话。

　　基本上顾易说什么，他就去做什么，绝不会擅自往里面添加他的自我见解。

　　顾易让他做一百，他不会搞99糊弄，也不会做101添彩。

　　他就只做一百。

　　这种性格，在很多创新的行业里，或者在需要负责任的职位上是缺点。

　　但如果把他当成后勤大管家来用，顾易就觉得十分合适了。

　　看着老张听话的要出去办事，顾易想到了一件事。

　　“对了，不是说我的秘书招聘差不多了嘛？人应该都在深市吧，下午有空，让她们都过来吧。”