“其次是营销部，这个部门也是极其重要的！”

“如果不是营销部的大家伙们努力，我们公司不会这么快的扩大到现在的规模，不会有这么多的商户和活跃用户。”

“所以，营销部总共分配百分之五的股份。”

“曹少颖非常优秀，她虽然是医学专业的，但由于个人比较努力，思维比较活跃，而且喜欢做笔记执行力也非常强大。因此，同样给予曹少颖百分之一点五的股份；李唐也很优秀，给与百分之一点一的股份。”

“其余二点五，剩余六个人平分。”

这个分配大家同样没问题。

曹少颖的努力那是有目共睹的；李唐的能力也是有目共睹的。并不夸张的说，他们两个承包了团开心百分之六十的业务。

其它六个人平均下来，每个人也有零点四左右，有小一千万了。

“推广运营部给予百分之二的股份，因为就写些软文什么的，技术含量相对较低。汤静一个人获得百分之一，剩余那些平分。”

“总经理何燕单独拿百分之一的股份。其实按理说，总经理股份要稍微高一些的，不过她刚进入公司，怕大家对她能力有质疑，所以给予的股份并不算多。”

郑万先给大家说着，随后看向何燕：“燕姐，你如果把团开心收拾的井然有序的话，到时候还会再给予你更多股份的。”

何燕连忙站起来道谢：“谢谢老板，我会努力的。”

其余部门经理们也没意见。

实话说，像小琦井山和曹少颖这种的，都是在公司起步阶段就努力工作了，公司都是她们一手干起来了。

如果一个天降的经理拿到了比她们还多的股份，她们心里肯定会有不服气的。

百分之一刚刚好，不比任何一个部门经理多，但如果这位总经理真的实力强的，那未来给予她高股份大家也没话说。

“财务部也分配百分之一的股份。”

事实上，财务部现在也就丁薛琪一个人。不过未来随着规模的扩大，肯定还会再招募更多人的，到时候再让丁薛琪自行分配就行。

关于财务部的百分之一没有人反对，因为丁薛琪是老板娘，谁敢反对，那就是跟老板作对。

“田晓儿。”郑万喊着她的名字，田晓儿立马回了个到，也站起了身子，脸上表情一脸激动。

“你作为我的秘书，起到了承上启下的作用。虽然你还有很多地方需要成长的，但我愿意给你机会。也给你百分之一股份吧，希望你能继续加油。”

“好的！”田晓儿激动的回答着。

至此。

股份分配便算完全结束了。

郑万道：“可能有的人觉得自己也很努力，但分到的股份却不够多。这个没关系，因为还有百分之六的股份是激励股份，如果你足够优秀，如果你做出的贡献足够大，到时候还会给你追加股份的！”

随后，郑万看向何燕，说道：“总经理，你注意一下，近段时间迅速制定一套详细的奖惩激励政策，还有工龄政策等。要合理，要让大家努力能得到更高回报的。”

之前辣椒炒肉的制度就是何燕来弄的，制度做的很好，郑万也不想操这个心，就直接交出去了。

何燕立即站起身子，回应道：“收到！”

股权分配后，每个人脸上都有一种如同做梦般的表情。

这事怎么说呢。

大家伙们本来只是好好的上班工作，然后一不小心，大家都成了百万甚至千万富翁！

这简直比彩票砸在头上还要让人怦然心动。

郑万继续道：“公司股权分配也算结束了，但有几个补充点还是要和大家交代一下的。”