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第五十章 有分红!

“有没有人记得那几个人id,艾特一下。”

“@大鲨特杀”

现场。

秦院长讲完话,望向周桐。

周桐会意,点点头凑近话筒。

心里想了想自己要说的话。

介绍的东西随便扯点边缘信息就好。

主要是要激励有志于科研的学生努力学习,加入他们的科研计划。

以此来为未来增加更多科研力量。

“那么,由我来简述一下,我们这个计划的作用。”

“我们之所以进行这个科研计划,是为了应对新的科技发展方向,同时填补目前比较薄弱的技术类别。”

“所以针对这个目标,就由我们负责协调沟通各个科研机构,有针对性地联合起来开展项目。”

“正在规划建设的大科学设施,基础学科人才培养计划都有我们的参与。”

“未来类似这样的工程还未有,同时我们也在用心提高科研人员待遇,目前整合计划囊括的科研机构中,基层员工的月薪已经全部达到1万5以上,并且合同规定,技术成果转化后,会给予员工分红。”

“比如地铁超级电容项目,除了能为地铁运营节省5%到8%的电力,目前光是销售给南府地铁的超级电容已经累积了150万的分红,这笔分红将会发到27名研发者头上,而这仅是开始,国内有这么多地铁需要改造、建设,未来的销售机会还有很多。”

“我衷心地希望国内有志于进入科研机构发展的青年学子,能够努力,高中生可以考虑考虑考入我们的基础学科人才培养计划,大学相关专业低年级学生也可向学校申请,我们会用考试挑选学生转入培养计划。”

“进入培养计划的学生,完成两年基础课程后,便可以选择感兴趣的课题项目进入实验室一边工作一边学习,实验室体验为期一年,一年之后确认方向,同时获得学士学位,进入硕士-博士连读,三年时间,根据研究方向,在大学学习一年基础,两年在研究机构实习。”

“当然,不参加计划的人才我们也欢迎应聘整合计划囊括的研究机构。”

论起来,周桐根本没说多少整合计划研究方向的事。

但是他关于科研人员待遇,以及相应基础学科人才培养的说法,依然引起了非常大的反响。

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