入职南星科技？

听到李献的邀请后，方婧有点懵逼。

她怎么都没有想到，李献居然能够看上自己的管理能力。

不过随即她就回过神来。

想想南星科技目前的人员构成，也就释然了。

这家新近崛起的科技企业，在公司架构上可以用畸形来形容。

斥巨资建立了设施齐全的科技实验室，但之前赖以生存的南星电子厂却几近荒废。

李献的父亲，她自然也认识。

知道李氏家中其实并不算缺钱。

他们的营收大头，还是在各种投资中。

创办南星科技也不过是多个增长点。

在渐渐落伍后，就扔给刚毕业的李献练手。

他们夫妻，却潇洒的跑去环游世界了。

不说别的，光是这份洒脱其实方婧也很佩服。

她自问自己是做不到的。

南星科技发展壮大，是板上钉钉的事情。

而李献看中的，肯定就是自己的对外交际能力和对内管理能力。

说实在的，对于这个邀请，方婧非常心动。

就南星科技目前掌握的AR智能手机技术，前景和钱景都非常广阔。

能够加入南星科技，也算是实现人生价值的最佳路径。

所以在颇为深入的沟通了一番后，她果断应了下来。

第二天一早，南星科技内部宣读了一份新的人事任命。

方婧成为了公司的行政总裁。

其他高管，都要受到她的节制。

当然，除开研发部。

因为这个部门是直接对李献负责的。

多了个行政总裁，公司气氛变得紧张了起来。

都知道新官上任三把火，谁也不希望这把火烧到自己头上。

而方婧呢，在研究了两天公司的内部资料、组织框架、人员结构后。

内心是崩溃的！

好家伙，南星科技都已经是业界闻名的科技公司了。

而公司里现在运行的这套，还是以前小电子厂的草台班子。

运营机制极度松散，奖惩不明、规章不严。

人事结构趋向于裙带关系。

看来以前老李同志，是真的没在这厂里费什么心。

想想也能理解，这里面的利润本来就一般般。

然后再看看公司的帐目，账户里居然有1亿多的现金躺在那里睡觉。

顿时心痛无比。

感情李献这个老板，从金融系到光电专家转换的非常彻底啊。

这么多钱，随便选择一个平缓的理财产品，产生的利息都好过放银行。

之后又把人事档案全部提过来，逐步过滤。

然后把所有的问题汇总，提交给了李献。

李献听了后一阵挠头，提到那笔钱，他倒是马上就有一个用处。

至于人事构架，就直接放权给了方婧。

“方总，马上有一个非常好的投资机会，你先不要动那笔钱。”