饭局上几位上级领导在心中都对田枕刮目相看。

没想到年纪轻轻懂得月盈则亏的道理。

以退为守，巩固了自己的实权。

不禁都投来赞赏的目光。

田枕之所以把杨厂长推出来还做正厂长。

是想让杨厂长替自己应付局面上的事。

毕竟杨厂长根深蒂固多少年了，人脉圈子比自己要广。

有他在厂长的位子上顶着，自己就能毫无顾虑的制造自己的新产品。

席间皆大欢喜，谈的很融洽。

玻璃厂的厂长和田枕相对熟点。

举杯笑道：“我做梦也没想到玻璃行业和钢铁行业也能联合在一起，田副厂长真是让我大开眼界啊。”

田枕笑道：“以后我们的合作还会更多。”

过段时间，他准备研发太阳能热水器。

让这种家用新能源设施快速的在国家绽放。

自然离不开玻璃厂的支持。

即便田枕拥有21世纪的知识，也不能做到垄断一切。

尤其是在现在这个时候。

有时候适当的放手，也是培养藩系团队的一种方法。

第二天一早。

轧钢厂召开全体大会。

宣读了上级的指使。

恢复杨厂长和李副厂长的职位。

新产品研发和生产的事宜，还是由田枕全权管理。

现在轧钢厂名义上田枕是二号人物。

但实际上依然掌握实权，财务部、研发部、生产部、后勤部和保卫科，全都归田副厂长管理。

杨厂长算是表面代言人，管理宣传科和人事科等。

而三号人物李副厂长负责卫生科。

这个决定一颁布，不明原因的工人们还很不乐意。

怎么不能让田副厂长做正的？

为什么姓李的又起来了？

但有远见的工人都支持上级的这个决定。

反正最重要的几个部门还是归田副厂长管理。

至于正和副，那都是名字而已。

李副厂长表面上兴高采烈，对田枕毕恭毕敬的感谢。

心里却气得不行。

自己堂堂的轧钢厂三号人物，竟然只管理一个卫生科。

卫生科分为两个部分。