李昊推门进了网吧，就看到里面已聚集了近百人。

搞得像是什么窝点似的。

不由得有些啼笑皆非。

倒是老杨同志确实按照他的要求，筛选出来的女员工外貌质量都很高。

就连那些应聘技术人员的男员工，也是个个周正。

搁这选美呢。

不像后世网红经济兴起，人人都有机会在互联网上暴红。

所以很多长得帅气的长得漂亮的人，如果没有其他特长的话，也只能选择门槛比较低的工作。

这年头，网吧相关从业人员的工资普遍都很低。

之前李昊也了解过，网管的月薪大都在1500到1800之间。

收银的话可能还会更低。

低待遇带来的弊端就是管理混乱。

人员流动性尤其大。

基本上没有人干得长久。

并且很多选择做网管的，目的也是为了能够免费上网，做个网瘾少年。

其实网管、收银都是一家网咖能否经营长久的主要因素。

李昊自己也经历过，在网吧上网遇到问题寻求网管帮助时，得到的回答一般就是重启。

要不就是换台电脑。

根本不具备专业的相关知识，以及处理问题的能力。

而网吧中遇到的问题，绝大多数都是很简单很常见的。

如果网管就能顺手解决掉，那势必会节省很多时间。

不影响网咖收益的同时，还能让顾客有个更好的体验。

但如今的绝大多数网吧都做不到这一点。

所以李昊的要求，就是所有应聘网管的人员，必须要懂一些最基础的电脑维修知识。

这是一个必不可少的硬性指标。

当然，如果还按照平均的薪资水准，那肯定是招不到这样的人员。

李昊的解决方法也很干脆暴力。

加钱！

对于这一点，加钱居士就有很深的见解。

没有什么困难是不能克服的，没有什么条件是不能答应的。

如果有，加钱就完事了！

只要钱给够，能让这些人从事很轻松的活计的同时，获得的薪水能够很好的养活自己甚至家人。

那就比什么都重要。

所以这次前来应聘网管的，有很多都是大学应届毕业生。

在这个大学持续扩招的年代，大学生再也不是以前那个高学历高知识的代名词。

虽然大大提高了全民素质普及率，但是相应的也多了很多眼高手低的人。

普通职业薪水太低看不上，而自身的能力又不足以担负起更高薪水的工作。

当然，除了他们自身的问题外，职业之间的断层也是客观存在的。

而李昊是想将快鱼网咖打造成能够带给客户绝佳体验的新型模式。

所以开出来的薪水，也绝对高于同行业。

前台收银也是一样，态度、人品、颜值缺一不可。

尤其是态度，更是重中之重。

相关能力可以慢慢培养，但态度上面必须绝对的按照他制定的要求来执行。