回到公司后，李昊立刻找来各个部门的负责人一起开会。

他先给王磊派了个任务。

“王主管，你抽调几个人手，帮我弄一套网吧管理软件。”

之前光想着搞各种硬件设施，倒是差点把这颇为关键的一点给搞忘记了。

只要这五家网咖都能维持一个良好的利润率。

那后续这种模式肯定会顺势推向全国。

毕竟他本来就是冲着要把这个做成一个品牌。

可不是为了挣一些小钱。

既然要形成品牌，那最好各方面的东西都用自己的。

一来放心安全，自己可控。

二来也不会受制于人。

“网吧管理软件？”王磊人都傻了，“李总，怎么突然想着做这个东西？”

“而且这种软件市面上应该很多吧？”

“像万象那些，也都很成熟了。”

李昊摇了摇头：“我正在尝试一种新的网吧模式，并且在创立一个品牌。”

“所以必须要有一款自己的管理软件。”

“另外，市面上现有的那些，都不是很符合我的需求。”

“功能和安全性方面，都很难达到我的要求。”

“就比如，我需要一个客户端功能。”

“当顾客需要什么服务的时候，点一下，收银台这边就能得到反馈。”

“从而立马帮他解决问题或是满足他的需求。”

王磊想了想：“这个功能不难实现。”

“我回头就抽调几个手脚快的，把这款软件定制出来。”

“嗯！”

李昊点点头，然后又对其他人道：“我们的首款游戏上线前，我就说过只要销量超预期，就会发放奖金。”

“叶经理，你们财务部门跟进一下。”

“快玩工作室的全体员工，这次表现优异。”

“其中以王磊和苏建星最为出色。”

“所以他们俩一人两万，其他工作室成员一人一万。”

“今天就给他们落实！”

最粗爆以及最有效的鼓励方式，其实就是发奖金。

对于员工能否尽力工作这件事，李昊自己也是从上班族过来的，自然非常清楚。

只要钱给到位。

别说是996了，007都不在话下。

当然，他不可能那么没有人性。

“谢谢老板！”王磊和苏建星两人对视了一眼，都眼带喜色。

这自然是对他们的能力以及努力工作态度的肯定。

说白了，老板已经提供了最为充足的游戏构思及玩法概况。

他们只是负责将这些想法实现。

本来都不敢居功的。

但现在老板重视的态度，让他们很受用。

这是以前凑个工作室，朝不保夕的生活完全不能相比的。

“对了，另外王磊需要独立出来，新成立一个部门。”

“原来的快玩工作室，将由苏建星全权负责。”

李昊突然又宣布了一个决定。

王磊听到后，整个人都傻了。