林凯鹏他们回深都后，就立刻紧锣密鼓地进行了能量波无线充电的安全测试。

通过专业的仪器，和几十次的实验。

证实了李昊之前所有关于安全方面的原理讲解。

最直接的测试，就是用水袋包住仪器后，就再也测不到任何数据。

这种神奇的特性，如果不是李昊事先说明。

估计他们都会以为是仪器损坏了呢。

这下也彻底确定了能量波无线充电的安全性后，比亚迪那边信心空前高涨。

林凯鹏也在领导的要求下，立刻带领工程师团队。

基于海豹的现有的底盘，添加能量波无线充电模块。

在首批数量不多的量产车上，直接进行测试。

同时和开天科技这边进行沟通。

确定能量波无线充电模块的最终整合方案。

他现在所带领的，不仅仅只是一个部门。

而是涉及到底盘部门、电气化部门、车机部门等多部门联合专项小组。

可以说林凯鹏的权力，也是非常大的。

他现在不仅在员工级别上跨了两个台阶，到达了D级。

薪酬方面也直接来到了30K*16薪。

毕业仅仅一年，就走完了普通工程师四五年要走的路。

这一切，都是李昊帮他实现的。

所以林凯鹏现在对其可谓是感恩戴德。

当然，涉及到产品端的时候，他依然是一丝不苟。

虽然有最终决定权，但他丝毫不用滥用。

而是和李昊以及开天科技的研发部门，进行过十几次的视频会议。

最终才确定了海豹的能量波无线充电模块的整合方案。

余下的，就是开模制造，准备量产供货。

比亚迪这边，也将首批的车规级功率芯片运往霸都。

所有工作都在有条不紊地进行当中。

霸都这边的开天科技，这几天却在大兴土木。

他们动的是原本的员工食堂。

这里需要进行改造装修，然后招聘专业的大厨。

改造期间，李昊让行政部的人，直接给每个员工点外卖。

并且还不是普通的那种平台上的外卖。

而是专程到霸都几家有名的餐厅里，进行定制。

价格更是高达88元每份。

一天两顿，准时供应。

每天光是点外卖的费用，就高达8000多元。

吃着美味的饭菜，喝着鲜美的肉汤。

开天科技的员工们，从来没有觉得吃工作餐也能这么享受。

一时间，李昊的威信空前高涨。

而科技之光系统里的员工生活指数，也硬生生提高了3点，来到了74。

李昊也了解到，越是靠近80的时候，就越难提升。