没有想到的是，这次公示，不仅县里主管单位收到了实名举报，而且县里的相关单位也都同时收到了一份实名举报。三个部门将举报信一汇集才发现，实名举报人是同一个人，举报的对象也是同一个人，那就是拟提拔为本单位副职的杜宇辉。

实名举报信举报杜宇辉收养的干女儿杜奕婕，不是杜宇辉的弟弟和弟媳生养的，而是他们夫妻本人生养。理由是，杜奕婕的长相和杜宇辉夫妻的长相难辨真假，气质也是没有改的。为了证明举报人的这一说法，举报人还附了杜宇辉夫妻、杜宇辉弟弟弟媳、杜奕婕的相片资料。

三个部门非常重视，经请示主要领导同意，当即成立了由三家分管领导牵头的联合调查组，分成三个小组，同时对杜宇辉夫妻、杜宇辉弟弟弟媳、杜宇辉父母和所在行政村、杜奕婕出生的医院等，进行了大量的走访和调查，获得了大量的第一手资料。

在调查汇总会上，形成了两种不同的意见。一种意见认为，从杜奕婕出生医院的登记资料、杜宇辉在民政部门办理的收养手续和在村里举办的收养仪式看，杜奕婕应该是杜宇辉弟弟弟媳的亲生女儿，不是杜宇辉夫妻的亲生女儿，而是杜宇辉夫妻的亲侄女和干女儿。

另一种意见认为，从举报人寄来的举报材料特别是相片资料，以及我们在调查中亲眼见证的当事人的相貌和气质来分析，举报人的怀疑还是有一定的道理的。在这个敏感的问题上，我们还是慎重处理为好，宁可信其有，也不可信其无，宁可办错了，也不要漏掉了。建议有关单位对当事人做一个亲子鉴定。

这时，主管单位的领导解释说，做亲子鉴定必须经所有当事人同意，并要签发亲子鉴定的委托书后，我们才可以做的。这是一种。第二，我当心，一有举报就做亲子鉴定，一旦开了开个先例，后面会不会像接龙一样的不断？以后，只要是对谁有意见，找不到其他问题，就拿这个问题说事，那我们怎么办？

联合调查组讨论来讨论去，都没办法形成一个一致的意见，就把两种意见都写在了调查报告里。调查组把调查报告写好之后，就送给单位的主要领导定夺。主管单位的主要领导看了后，也感到麻烦多多，难以决策，就送给分管党群的重要定夺。

分管党群的重要领导一看一问之后说，你们两个主管领导都觉得左右不是，不知道如何定夺，送到我这里来，看看报告，问问你们，你们以为，我就可以就事论事定夺了？我怎么定？说不是亲子关系，举报人有意见；说是亲子关系，被举报人有意见。这可是一件费力不讨好的事，我建议，我们一起去和主要领导汇报，由主要领导来拍板。

这件事分别汇报给党政主要领导后，令他们没有想到的是，两个主要领导的意见、用词和语调，竟然是那样惊人的一致：既然是实名举报，又暂时无法盖棺论定，那就来一个冷处理吧。等以后机会成熟的时候，再说。两个略见相同的英雄的处事办法，令他们大开眼界。

就这样，杜宇辉虽然被公示了，却没能成为后来的集体谈话中的一员。一直到两年之后，他才被再次公示相同的职位。杜宇辉的第二次公示，因没有人举报，顺利的谈了话，下了任命文件。据说是，县里研究和公示干部的那段时间，当时的举报人出国旅游去了。他回来后，还后悔了好长一段时间。

2017年8月份，县里又一次研究乡镇有关职位的人事问题，计划将杜宇辉提拔到某单位担任主要负责人，在公示的最后一天，三个主管和相关单位同时收到了一份实名举报杜宇辉的举报信。巧合的是，当时参与调查的三个一般工作人员，现在都成了所在单位的分管领导。收到这一举报后，当即找出了当年的调查案卷。除了当事人的相片换成了现在的，其他的都没有改动。

三家的主要领导虽然换了好几轮了，但在人员任用的问题上，都很重视实名举报，立即组成联合调查组，再新调查。调查结束后，还是当年相同的意见。情况汇报到县里主要领导那里，主要领导当即决定召开相关人员会议，会议决定，暂缓提拔杜宇辉，议定提拔另一人，待常委会讨论通过。

杜宇辉得知消息后，无奈的笑道，看来，此人是生命不息，举报不止了。我这辈子的官运，就到此为止了。

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