“今天的对手，可能是知道我们教练要求我们要速推，所以比赛的时候非常配合。”

“全靠对手配合，古月关同学还是相当的谦虚的。最后一个问题，你们战队的成员除了辅助之外，基本是每打几场比赛就轮换，对此你有什么看法。”主持人也是在最后面丢出了一个比较难回答的问题。

“轮换在我们战队是非常正常的。我们教练总是会出各种难题来进行考核，谁成绩好谁上。最重要的是，谁也不知道他接下来要考核的是什么，根本没办法提前去进行专项练习。”

“教练出各种难题。能具体举例说明吗？”

“比如，要我们记住所有英雄每一级的技能是多少点伤害，是多少秒CD。还有就是比如每一级升级经验是多少，每一波兵是多少经验，要吃多少波的兵能升级。”古月关也知道不能说太核心的东西，只挑了一些不那么重要的说。

“真正的考核内容肯定远远不止上面这些。我只是随便说了一些最简单的考核内容。”说完之后古月关不忘补充了这么一句。

“看来，成功绝非偶然。”男主持人感慨道：“其他战队都在拼命排位，以排位分数为唯一标准的时候，PPG战队的教练独辟蹊径，搞起了数据教育。可能在这位神奇的教练心里，只有掌握了核心数据，才是制胜的法宝吧。”

“很高兴你能接受我的采访，还提供了这么多宝贵的信息，希望下次还能再采访到你。”男主持人很是开心的和古月关握手告别。

而此时，白小东的电话果然也是爆了。

“白总，你真的给队员开三万六万的工资？”这是比较熟悉的ME战队老板发来的消息。

“对啊，有什么问题吗？”

“你这开的价格，坏了行规啊...我手下的队员当场就想跳槽去你那边，说LDL也没关系，就是喜欢跟着白总，你说我怎么办？”

“我和他们签的合同约束力也不大，违约金只是象征性的几千块钱，他们甚至说鱼死网破，今晚就走。”ME战队的老板虽然是用开玩笑的语气说的，但是语气中还是透露出了明显的不安。

“你让他们尽管来面试就行了，我这里的面试题可没那么简单。”白小东笑着说道：“要不要我把上次我给队员考核的题目发给你，你发给你的队员看看？”

“你可以对他们说，他们能一个小时之内给出标准答案，你就放他们走。”

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