李国豪的演讲，让大家心潮澎湃，小屌丝也能当上总裁？找准自己的定位吗？

能力欠缺，专业偏差，没有背景，也完全没有关系吗？只要百分之百的忠诚？

有小部分人对此表示高度认同！

但绝大部分人却根本不太相信。

甚至，有人嗤之以鼻，表面上没有说出来但心里不屑一顾，感觉太幼稚了。

利益，永远是最重要的，忠诚不过是背叛的价码还不够，跳槽太正常不过了！

凭什么百分之百的忠诚于企业？

凭什么自己不能去更好的地方？

他们在心里暗想：先假装忠诚，如果工资和待遇好就留下，有更好的就跳槽。

反正，老板又不知道自己想啥！

所有人都热烈鼓掌支持李国豪，其中有些是真的支持，大部分假装的罢了。

不过无所谓，系统自动评估——

凌枫用系统[辅助]功能检测：

【萧雅，忠诚度:78%，能力:A，擅长金融学与英语，性格平淡，商业眼光犀利】

[推荐岗位：文秘、金融、管理]

【黄娅蕾，忠诚度:74%，能力:B，擅长金融与国际贸易，很单纯，富有创造力】

[推荐岗位：文秘、营销、策划]

【周梦颜，忠诚度:35%，能力:A，擅长金融与国际贸易，自视甚高，傲娇自负】

[推荐岗位：不符合招聘要求！]

凌枫眼睛一眯，微微一笑，眼神似有深意的看了看周梦颜，感叹人性真复杂！

果然，知人知面不知心，没想到笑脸相迎的校花学妹，忠诚度居然这么低啊～

35%忠诚度，属于鄙夷的范围！

呵呵，人家看不起自己呢，估计心里当他是人傻钱多的暴发户吧？虚与委蛇。

他懒得一个人一个人去慢慢看。

“系统，显示所有人的忠诚度！”

“按照从高到底的顺序排列——”

【杨丽芸，忠诚度:99%，能力:A】

【李国豪，忠诚度:99%，能力:A】

【余慕容，忠诚度:98%，能力:A】

【周凯，忠诚度:95%，能力:B+】

【陈佳，忠诚度:87%，能力:A】

【毛伟，忠诚度:85%，能力:B】

【陆洁，忠诚度:84%，能力:B】

【陈桐，忠诚度:84%，能力:S】

【周新宇，忠诚度:82%，能力:B】

“还是有这么多人支持嘛～”凌枫心情愉悦的松了口气，满意笑着微微点头。

而且，还有“S”级天赋的支持者！

这个人必须招聘到自己的公司！

“系统，看看陈桐的详细资料，这个人到底有什么天赋，居然得到顶级评分？”

【陈桐，忠诚度:84%，能力:S，蓉城大学的微电子专业学生，今年刚刚毕业】

【擅长微电子、芯片、软件、集成电路等等多方面的能力，科技天赋非常好】

[推荐岗位：芯片研发工程师]

“嗯，牛逼牛逼，真是人才啊！”