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第三百零三章一个很伤心的故事

赵元东这么一打岔,陶市长也意识到了,眼前这个年轻人的身份不简单。</p>

能组织去欧洲巡回展,这样的公司会简单?</p>

这样一个公司的经理,能简单?</p>

陶市长开始重视起张俊平。</p>

张俊平却没有关注陶市长的心思,看着牛文生安抚完赵元东之后,又看向刀疤脸。</p>

刀疤脸注意到张俊平的眼神,赶忙从公文包里掏出一本厚厚的文件,递给陶市长。</p>

“陶市长,这是我关于瓷器集团的改革方案,请领导过目。”</p>

“周董,果然是实干家,这么快,就拿出了改革方案。”陶市长接过文件,随口夸奖了一句。</p>

“陶市长,新的瓷器集团虽然承诺了,不会随便开除任何一名工人,但是,为了更好的激发工人兄弟的积极性,我们拿出了一系列的激励措施和惩罚措施。</p>

·········</p>

首先要打破的是现在的技术职级考核制度,取消工龄限制,任何一名工人,只要认为自己的技术达到的相应的级别,那就可以申请考核。</p>

考核没三个月一次。</p>

申请考核需要带班师傅和车间主任签字。</p>

为了避免有车间主任打击报复,可以直接向技术科提交考核申请,一旦考核通过,对应的车间主任扣除三个月的工资,以及全年奖金。</p>

考核不过,则该名工人三年不得参加晋级考核······</p>

另外,对原有技术工人进行等级复核,按照复核后的技术等级执行相关待遇。”</p>

“周先生,你这个改革的幅度有些太大了吧?你说的取消工龄限制,这个没有问题。</p>

但是,对工人进行技术复核,这个动作有些大,很容易引起工人的躁动,进而影响生产。”陶市长看着改革方案,提出质疑。</p>

“陶市长,也清楚有一部分人,技术不过关,但是却占据着重要的岗位,拿着八级工的工资,真实水平却连五级工都不如。</p>

这样的人不剔除出去,是对广大工人兄弟的不公平。</p>

至于说,影响生产,我认为磨刀不误砍柴工。”刀疤脸坚持道。</p>

“我知道,这是历史原因造成的,他们也都不是一个人,每一个八级工,七级工下面都有很多的徒弟徒孙,一大串的人。</p>

现在骤然取消他们的技术等级,只会造成人心浮动,甚至有可能引发集体事件。</p>

而且你说的那些八级工马上就要退休,为什么不能交给时间,让岁月淘汰他们?”陶市长也是不肯退让。</p>

“陶市长,按照你的做法,恐怕对生产的影响会更大吧!等他们退休?要等几年?</p>

</p>

你也说了,他们下面有一大串的徒弟徒孙,他们本身自己就不务正业,技术不行,还收一大堆徒弟。</p>

这不是误人子弟吗?”</p>

刀疤脸和陶市长争执起来,你一言我一语,谁也不肯退让。</p>

其实两个人谁都没错,一个考虑的是稳定,一个考虑的是利益。</p>

只不过,一个是真心担心引发不稳定的因素,一个是在演戏。</p>

“咳咳!这个我插一句!</p>

二位考虑的都有道理,那么我们是不是可以各自退一步?”张俊平插话道。</p>

“张总您说!”刀疤脸看着张俊平道。</p>

“张总有什么好的建议?”陶市长也看向张俊平。</p>

“其实,现在的陶瓷集团一共有三家工厂,为什么不挑选精干力量,组建一个精品瓷器厂,专门用来生产精品收藏级的瓷器。</p>

剩下的两个工厂一家可以继续生产普通民用瓷器,另外一家进行全面改革,不再生产生活瓷器,而是生产瓷砖。”</p>

“瓷砖?”</p>

“对!瓷砖!这是一种新型的建筑材料,未来的市场前景非常的广阔,利润要比生产普通的民用生活瓷器要高很多。</p>

我们要精耕还有细作,要利用好现有的工人,每一个工人都有他的长处。</p>

也许,生产收藏级的瓷器,他们不行,但是生产普通家用瓷器应该没有问题吧?”张俊平笑着说道。</p>

这是他提前和刀疤脸商量好的改革方案。</p>

要是贸然提出,从各个工厂抽调骨干技术工人,肯定会遭到各种反对,所以他和刀疤脸商量了这么一个迂回策略。</p>

明面上搞技术等级复核,实际上是为抽调骨干精英做铺垫。</p>

“张总说的不错,现在国际上,瓷砖的销量很大,咱们国内也有搞瓷砖生产的工厂,效益都很不错。”瓷器研究所的专家,率先开口支持道。</p>

“我赞成张总的办法,可以抽调精英组建精品陶瓷厂,其他的人生产普通家用陶瓷,然后成立瓷砖生产厂。”陶市长也赶紧开口赞成道。</p>

抽调人员,虽然麻烦,但是总比技能等级复核,影响小。</p>

也不会造成人心浮动,不用担心引发集体事件。</p>

“既然大家都认可张总的方案,那就按照这个来。”刀疤脸答应的很爽快。</p>

这一条定下来之后,又接着讨论其他的改革条款。</p>

“下一步,我们会大幅度提高岗位补贴、全勤奖等在工资里的占比。</p>

在原国家制定的工资标准不动的前提下,提高工人的劳动收入。</p>

同时,为了公平,本着能者上,庸者下的,能者多劳,多劳多得的原则,我们会对现有的一些管理岗位进行调整,采用公开竞品,公开选举的方式产生。”</p>

“周先生果然是爱国商人,是有良心的资本家,你这个提议很好!”陶市长犹豫了一下,最终还是欣然同意。</p>

陶市长自然看出了这里面隐藏的东西,只是大方向都是正确的,而且是对广大工人有利的事情,他也不得不支持。</p>

另外还有一个,那就是拔出萝卜带出泥。</p>

康彷的后人被抓,连带着陶瓷一厂,很多领导被牵连进去。</p>

这也给公开竞聘上岗,提供了施展的空间。</p>

改革方案,很快就得到了市委常委会的批准,开始执行。</p>

人员调整、岗位竞聘等等有条不紊的进行着。</p>

张俊平却没有关注这个,他召集了7501瓷的原班人马,开始烧制新的瓷器。</p>

“时间到,开炉!”张俊平站在窑口外面,看了一下时间,大声命令到。</p>

“开炉!”工人们也兴奋的高声含着,扒开窑门堵门的砖。</p>

虽然已经停火,可这个时候,窑内的温度依然很高,烧窑的老师傅,还有陶瓷研究所的专家,已经迫不及待的跑进窑内,把一个个匣钵抱出来,打开匣钵,拿出里面的青花瓷。</p>

张俊平带领大家烧制的这一窑瓷器,是青花瓷,没有彷制任何一个朝代的青花瓷,而是张俊平融合各个朝代青花瓷烧制工艺,形成的一套目前最完美的烧制工艺。</p>

这套工艺,张俊平从揉泥开始,一直到拉胚,荡里釉,画胚,混水,全过程参与进去,不仅仅是指导别人制作,而且自己也亲手制作,这一窑的青花瓷,有上百只瓷器,是张俊平亲手制作的。</p>

“无暇级!”</p>

“这里也有一件无暇级的!”</p>

“我这也有!”</p>

“我这也是!”</p>

不断有好消息传来。</p>

在过去的官窑,一窑瓷器能有十分之一达到无暇级,就算是极为成功的。</p>

也只有无暇级的瓷器,才能送到皇宫,进贡给皇帝,其他的全部砸碎,哪怕是微瑕级的也一样,不能留下。</p>

也正是这样严格的制作工艺,筛选出来的瓷器,才能历史长河中绽放光彩,成为历史文物中不能或缺的文化传承。</p>

后世,不是烧制不出无暇级的精品瓷器,而是管理者急功近利,丢了西瓜捡芝麻,才导致瓷器烧制工艺看上去好像退步了。</p>

要知道,我们国家,六七十年代,依然能够烧制出无暇级的钧瓷,并且以钧瓷为国礼,赠送给国际友人。</p>

7501瓷,指的是75年专门为毛祖烧制的一批瓷器,全部都是无暇级的粉彩瓷。</p>

能说我们的工艺失传了?</p>

所以说,工艺从来没有失传,只是管理者的态度,决定了瓷器的质量。</p>

古代,你敢把微瑕级瓷器送进皇宫,那么面临的就是满门抄斩。</p>

六十年代为了选出国礼,十窑钧瓷全部砸碎,只为选出一只无暇级钧瓷。</p>

这样的精神,才能让工艺永远传续。</p>

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