“不行，最多60%！”</p>

“好，那就60%！”</p>

杜卡拍了下栏杆说道。</p>

“等等，我说错了，20%，最多20%，这是我的底线。”</p>

汤姆拉着他说道。</p>

“20%？这也太少了？且不说下个月的营收能不能超过18万，如果刚刚18万美金，大家一美分也分不到，太打击大家的积极性了，50%怎么样？</p>

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你和员工们一人一半，我一分不要，如果下个月营收18万1千，你一个人五百，大家分五百，这个比例最合理。”</p>

杜卡说道。</p>

“等等，我想想，我再想想。”</p>

汤姆坐在楼梯上，用两根手指不停地揉着太阳穴，过了五分钟，他抬起头来，</p>

“下个月如果营收超过20万美金，我愿意拿出多余部分的50%给大家发奖金。”</p>

“这很难，如果你告诉大家要等到20万再发奖金，大家会以为你在画大饼，起不到多少鼓励的作用。要不今年先以18万为标准，让大家尝点甜头，明年生意好了再提高到20万，或者25万？”</p>

杜卡提议道。</p>

汤姆又揉了揉太阳穴，嘴里滴咕着现在九月，到年底还有三个月。</p>

“好，今年先以18万为标准，多余部分30%当作绩效奖。”</p>

“好吧！”</p>

杜卡耸耸肩膀，这老抠愿意拿出30%已经是很大的让步了，他不能要求太多。</p>

“嘿，各位，都停下，我有一个好消息宣布，托尼，去把哈维尔、古铁雷斯、格蕾斯、朱莉安，所有人一起开会。”</p>

汤姆站在楼梯上大喊道。</p>

“好的老板！”</p>

汤姆麻熘去喊人，四个服务员、两位保安哈维尔和古铁雷斯、两个清洁工丽莎和苏珊娜大妈，收银员朱莉安大姐、财务格蕾丝女士，算上杜卡一共11个员工。</p>

等人到齐了，汤姆背着手，挺着肚子在大家眼前晃一圈，就在马尔科几个翻白眼的时候，汤姆咳嗽了几声，讲了一遍给大家发绩效的事情。</p>

如果本月营收达到20万，多出2万的30%，也就是6000块，每月每人可以多拿到五六百。</p>

“五六百？这么多？”</p>

“这是真的吗？”</p>

“会不会又在画大饼，以前他还说发年终奖，结果什么也没有。”</p>

大家一开始很兴奋，但考虑到胖子这人常常说话不算话，大家又看向了杜卡，</p>

“杜卡，这是真的吗？”</p>

“当然是真的，杜卡，你告诉他们。”</p>

汤姆黑着脸说道。</p>

杜卡一笑，“是真的，我刚打电话叫了律师，他们会草拟一份劳动协议作为依据，如果汤姆说话不算话，我们完全可以拿着这份协议去起诉他。”</p>

“什么？杜卡，你找律师了？你怎么能找律师，我们口头协议不行吗？我这人说话算话。”</p>

汤姆蹭地一下站起来，不满地说道。</p>

“只是一个协议，我们用协议的形式把事情定下来，叫大家都放心，并不会多要你一美分。”</p>

杜卡笑道。</p>

“这一次我说到做到，完全没有必要搞什么合同。”</p>

汤姆不爽地说道。</p>

“我们都觉得应该签这个合同，汤姆，除非你在骗人。”</p>

卡多索撇着嘴笑道。</p>

“我当然没骗人。”</p>

“那就签协议。”</p>

过了一会儿，爱德华伦巴事务所的律师过来了，带着两份文件。</p>

在大家的注视下，汤姆卢米斯黑着脸签下了合同，其他员工也在合同上签字。</p>

杜卡不要奖金，作为公证人签字。</p>

按照协议，如果下个月营收超过18万，多余部分的30%属于员工绩效奖金，合同有效期是三个月，三个月后可以更换新合同。</p>

“哇喔，终于可以加薪了，谢谢老板！”</p>

卡多索马尔科几个兴奋地叫了起来。</p>

恶汉哈维尔也哈哈大笑，突然伸手抱起了汤姆，第一次展现了他的力量。</p>

“别闹别闹！”</p>

汤姆摆了摆手，挣扎了几下才落到地上。</p>

“都别高兴得太早，月营收要超过18万才有奖励，你们要努力了。”</p>

“放心，我们一定会努力的。”</p>

马尔科几个举着拳头喊道。</p>

“杜卡，干得不错！”</p>

迈克尔悄悄比了个大拇指。</p>

杜卡笑笑，希望这招能管点用。</p>

——</p>