李浩宇将会议室众人的状态尽收眼底。</p>

最近大家的变化，李浩宇还是看在眼里的。</p>

以前开会都是李浩宇的一言堂，所有人都好像是一个提线木偶。现在感觉无论是研发团队还是策划团队都有了自己的想法。</p>

这无疑是一个很大的进步。</p>

李浩宇觉得自己的管理方法没问题。</p>

有时候领导的“不作为”，才是最大的作为。</p>

一个高明的领导者应当懂得无为而治的道理。</p>

从某种意义上来说，管理少才能够管理好。</p>

就拿今天的事情来说，每次分派工作从开始到结束，事无巨细，所有事情都指示得非常具体详细。</p>

刚开始其实什么不好，但是时间一久了，要不是手下连最基本的活都不会了。</p>

要不就是手下一点权力都没有，慢慢觉得工作越来越没劲，迟早有一天会离开。</p>

所以很多事只要只提要求就可以了，没必要告诉他具体怎么做。管理到一定程度就可以了，过度的管理反而弄巧成拙。</p>

这有这样手下们才能尽快成长起来，李浩宇才能放心让他们独当一面，黄辉波如此，马东亦如此。</p>

“好了，没什么事大家可以散会了。大家去忙自己的事情吧。”</p>

李浩宇结束了这场会议。</p>

李可也混在人群里打算借机离开，结果却被李浩宇叫住了。确认所有人都走了，李浩宇回复了嬉皮笑脸的状态。</p>

他笑嘻嘻的对着李可说道，“李可，你现在是不是该和我好好聊聊了。早上你找我的时候，态度可是很强硬。”</p>

“现在是不是该给我加餐了？”</p>

李可见李浩宇这个状态，瞬间就猜到了李浩宇想做什么。“你不是家里有女朋友，还惦记上了顾佳，有本事你去找她们解决呀。”</p>

李可想了想，又解释了一句。</p>

“我可是为了你好。”</p>

见李可一副欲拒还迎的样子。</p>

李浩宇忍不住笑了。</p>

李浩宇决定钓鱼一下，“那你这是拒绝我了。”</p>

“也不是……那就看你的表现，反正你最近可是没陪我多长时间，如果周末你陪我逛街的话，答应你也不是不行。”</p>

一提到逛街，李可整个人都来了精神。</p>

“但是贪心的人往往什么也得不到。”</p>

李浩宇故意说了一句扎心话。</p>

“那你就一直白嫖我吗？你一个大男人好意思吗？有本事你当初别招惹我呀，现在还一副你吃亏的样子，你的良心不会痛吗？</p>

李可干脆直接摆烂了。</p>

李浩宇又忍不住笑了。</p>

…………</p>