这一声落下。</p>

张倩的脸色都变了。</p>

她都不敢抬头观看自家领导，也不敢观看同僚了。</p>

“咳咳，确实，现在的年轻艺人都有点浮躁，好了我还有点事情，晚点聊啊。”</p>

为了防止事情恶化，张倩主动找了一个理由赶紧挂掉。</p>

挂完后，她带着满脸的尴尬看着李爱民。</p>

李爱民脸色平静，彷佛什么都没有发生般，但目光却放在了张倩身边的人，没有说话但又传达了他的意思。</p>

第二个经纪人看到前车之鉴，顿时心里发凉。</p>

可事已至此，张倩都跑不掉，那她肯定也跑不掉。</p>

于是乎，她只能硬着头皮拨通电话去回访了。</p>

电话拨通过去。</p>

说明来意后，对方那头直接冷嘲热讽起来。</p>

“演员？您那叫演员？你见过那个演员背台词背三四天的啊？呵呵！”</p>

第二个回访电话，依旧是谩骂调侃的声音。</p>

而像这种类似的声音，很快就在整个会议间中响起。</p>

“呵呵，这种新人麻烦你以后别介绍过来了！”</p>

“说实话，这要不是看中你们喜天老板的面子，他这辈子也别想进我这个剧组。”</p>

“其实我挺想给你们一个建议的，那就是你们以后签约艺人的时候能不能认真对待？这是什么？这全是关系户吧？”</p>

“有时间好好的培养一下，一言难尽哟。”</p>

......</p>

足足一个多小时。</p>

回访电话大概打了四五十通出去。</p>

每通电话持续不到一分钟左右就挂断了。</p>

而这些回访电话中，目前没有一条是往好的地方说的。</p>

基本上都是各种抱怨以及嘲讽。</p>

一直到一小时十五分钟的时候。</p>

终于来了一个好评。</p>

“小伙子不错，就是可能新加入这行，很多规矩不太懂，但是态度虔诚，说话也有礼貌，挺满意的。”</p>

这条好评出现后，一直阴沉着脸的李爱民算是缓和了一下。</p>

这个经纪人同样也露出喜出望外的表情。</p>

在所有人都挨骂的情况下，自己能得到这个评价已经是一件非常好的事情了。</p>

甚至说，因为这条评价，说不定自家艺人可能会得到公司重用都说不准。</p>

这不是幻想，这是合理的情况。</p>

李爱民开这个会的目的，不是说是要开除谁，而是要培养一下公司的新艺人了。</p>

实际上，喜天传媒目前遇到了一个很尴尬的事情。</p>

这个事情就是，十分缺少中层艺人。</p>

这番现象对于一个刚成立的娱乐公司来说，是一件很严重的事情。</p>

因为一家公司赚不赚钱，不是靠底层，也不是靠高层，而是靠中层艺人。</p>

首先，高层艺人你是花大价钱请过来充当门面的，为了请这些人过来，基本上喜天公司都是给出溢价的价格。</p>

比如一个一线演员，正常签约费假设是五百万，那么喜天请过来至少多花一倍价格。</p>

原因无它，就因为你是一个新公司，没有底蕴，你不给高价格谁来？</p>

而新艺人这边就更加不用说了，能做到不亏钱就算运气好。</p>

所以，唯有中层艺人才能为公司创造利润，创造收入。</p>

可你想要招大量中层艺人，办法只有一个，那就是你要向外界证明，你有能力捧红艺人！</p>

对于一个刚成立的公司来说，你花钱请来大明星，只是向外界说出你有钱，你有财力！</p>

做到这一点，能吸引很多新人。</p>

毕竟新人就是想要赚钱，出名什么的也想，但是前期不会太在意。</p>

而对于那些有一定成绩，比如那些二线演员来说，他们则希望找到一家有本事，有能力的公司，钱不钱的都好说，重要是加入进来之后，你能不能想办法把我带到一线这个水平上。</p>

只要你能证明出这一点。</p>

那么绝对有无数中层艺人，主动投怀送抱。</p>

而证明这一点的办法，就是你捧红出一个新人出来。</p>

想想看，你要是捧红了一个新人，这无疑是在向外界放出一个讯号。</p>

“我连新人都能捧红，更何况你们这些有成绩有名气的艺人啊？”</p>

在这个想法之下。</p>

于是乎就有了今天这个回访会议。</p>

只是，让李爱民没有想到的是，上百号艺人竟然如此差劲，一个多小时才只有一条好评。</p>

这让他有些麻了。</p>

在憔悴的心灵下，突然又有几个回访电话，让他舒展了眉头。</p>