这场闹剧，最终消散于无声。

那个贾富贵肯定是不肯善罢甘休的。

但是之前的人冷眼旁观是觉得他的矛盾只是和厂长，不关他们的事。

可是现在，关系到的可是他们全部人的切身利益啊。

刚刚厂长那意思也是很清楚了。

要留下那些人，行！

等过几天钢厂垮了，他们就可以和那些人一起进退了！

他们要是想共进退，厂长绝对没二话！

大不了他不当这厂长。

厂长也早就不想当这个厂长了！

憋屈！

等到其他人都散去后，夏吟看着钢厂厂长受伤的头，有些犹豫。

“要不我们过两天再来吧？吴厂长您先养养伤？”

听她这么说，吴厂长立刻就着急了起来。

“不用不用！我没事！夏同志，咱们现在就开始吧！”

时间不等人。

如果他还是找不出解决目前困境的办法的话，他以后估计能一直在家里养伤。

见他这么急迫，夏吟也不再推辞，当即点了点头。

之后的过程，无非就是钢厂这边运行机器，夏吟查找问题，记录数据。

等到一切完成后，夏吟需要做的，就是回去后根据这些问题来制定调试计划。

对于这份计划，夏吟的心里其实已经有了腹稿。

而系统，更是早早的就已经对此做出了模拟。

这样的模拟不是一种，而是至少五种。

在这五种之后，还有更多的可能性在进行模拟之中。

依照夏吟现在的水平，在她回到学校时，她已经有了两种完善的想法。

快速的将两种想法写下来后，系统对此提出了自己的疑惑。

【夏夏，你这两种，会不会太落后了？增长的幅度并不强，资源的利用也没有达到最高值。】

【这样一来，之后的浪费，还是无法避免啊。】x33

对于它的疑问，夏吟只是笑了笑。

将自己后面的几个想法都写上去后，夏吟想了想，又将系统前面两种相对简单一些的模拟结果写了进去。

完成了这些任务，夏吟合上笔记本，呼出一口气。

【小系，你要明白，我是不能做到完美无缺的。】

所以系统模拟出的结果越好，她也越无法拿出手。当然，最重要的，还是现在的钢厂，用不起那样完美的方案。

在系统的模拟中，最好的办法就是钢厂将所有的生产线进行更新换代。

这样子钢厂才能得到足够的提升，才能完美的解决所有的问题。

可是现在的钢厂，哪有可能去换生产线呢？

如果能换生产线，钢厂这边也不会迎来这样的“退休热潮”。

现在唯一的解决办法，就是通过调试生产线，提高产能。

在生产性能提高，并且达到上面要求的指标后，钢厂这边去申请新的生产线，才有可能得到同意。

毕竟，如果你没有价值，别人为什么要花大价钱去培养你？

将完成的计划书让人给钢厂厂长送去后，夏吟也就没有再管。

接下来，需要做出选择的就是钢厂厂长了。

钢厂厂长那边确实没有想到夏吟的效率这么高。

这才过去一天，就已经有了计划。

在打开那送来的文件袋后，吴厂长就看到了厚厚一摞纸。

看来这份计划夏吟写的很详尽哦。