打完电话后，李献突然没了心思搞研究。

老电子厂这边，已经全部划拨给了研发部。

算是成了一个研发基地。

原来的办公楼，也成了工程师们的住宿楼。

环境什么的，提升了许多。

也为那些工程师们节约了很多时间。

这是技术宅们，最喜欢的工作和生活模式。

当然，方婧也非常细心的请了厨师，一天三顿都是好饭好菜的待候。

科技是第一生产力，她也很明白南星科技真正重要的是什么。

不得不说方婧这个管家的角色，干得非常到位。

李献根本不用操半点心。

在食堂里，吃了一份家常小炒后。

他又自己开着车子，赶到光星传感器临时工厂那边。

为了管理方便，以及沟通及时。

方婧把整个办公和生产部门全都搬到了这里。

金黄色的“光星传感器有限公司”厂名前，站有很多人。

他们手里拿着简历，在几名穿着制服男子带领下，一波波朝厂里走去。

光星传感器公司底薪高、福利好。

而且还是刚成立的知名高新企业。

能到这样的公司上班，那是很多应届毕业生梦寐以求的事情。

像现在这样的场面还是小CASE。

记得刚发布招聘启事的那几天，那才叫一个人山人海。

一个普通操作工岗位，前来面试的不下200个。

一个集成电路算法工程师岗位，面试的人不下100个。

新成立的光星人事部这些天都快忙死了。

今天也不知道招什么岗位的。

门口那些人都带着憧憬的目光看着厂房里，在那里热烈的交谈着。

李献的这辆保时捷卡宴，车牌早就登记在数据库中。

所以不需要保安开门，自动升降门就直接开启。

进了办公区。

这边也被方婧打理的井井有条。

各部门职员各司其职，每个人脸上都洋溢着一种叫“骄傲”的表情。

也难怪！

霸都很大，著名的高科技、互联网企业也很多。

但是现在南星科技是风头最盛，潜力也最大的那个。

他们能有幸成为南星旗下的员工，内心又是如何的开心？

现在走出去说自己在南星科技上班，谈男女朋友成功的比例都要上升50%。

有人就说吹吧，上个班而已，还上出优越感了。

诚然，在南星上班是没什么了不起的。

但在之前的12月份，只要是南星的正式员工。

哪怕是最普通的操作工，一个人工资加奖金都拿了23000块。

这是什么概念？

霸都的平均工资才多少！

不到6000元而已。

而南星科技的员工，普通工资都在3万到5万。

这还是因为没有引入股权激励。

等光敏传感器的利润上来后，BAT、花为都不值一提。

反正李献只需要积分，而赚来的钱他一个人本就花不完。

老爸老妈在国外玩得正嗨，打钱给他们也不要。

不过李献也没有告诉他们现在的南星已经完全变了个样。